بررسی حقوق اجتماعی بازنشستگان نیروهای مسلح در نظام حقوقی ایران

پایان نامه بررسی حقوق اجتماعی بازنشستگان نیروهای مسلح در نظام حقوقی ایران

دانلود پایان نامه رشته حقوق با موضوع بررسی حقوق اجتماعی بازنشستگان نیروهای مسلح در نظام حقوقی ایران با فرمت ورد و قابل ویرایش از ماهان داک

چکیده

در گذشته مفهوم بازنشستگی به شکل امروزی با نگرش به سبک زندگی و شرایط اجتماعی وجود نداشته و آنچه از تاریج مستفاد می‏شود افراد سالخورده در بین خانوداه و صحنه‏های اجتماعی از احترام و منزلت اجتماعی بالایی برخوردار، ولی بعد از انقلاب صنعتی، بازنشستگی به عنوان یک حادثه تکان‏دهنده زندگی و پدیده اجتماعی جدید و در عین حال مهم در دنیا مطرح و به سرعت جمعیت قابل توجهی را در خود جای داد و به عنوان دوره‏ای سرنوشت‏ساز در زندگی انسان‏ها شاخص شد.لذا در این راستا دو دیدگاه کلی مورد نظر است مبنی بر این که در شرایطی مفهوم بازنشستگی راه ورود به دوران پیری، سالخوردگی، بی‏مصرفی…و در نقطه مقابل در صورت مدیریت، ورود فرد را به مرحله جدید به منظور شروع یک زندگی منطقی، معقول و پویا … خواهد بود.چارچوب نظری اتخاذ شده در این تحقیق بر مبنای تلفیقی از دیدگاه‏ها و نتایج تحقیقات انجام شده مرتبط با موضوع به صورت کاربردی انجام و بر اساس روش تحقیق توصیفی تحلیلی استفاده شده است.در مجموع با استناد به یافته‏های نتیجه تحقیق، تأکید می‏شود که برنامه‏ریزان و مسئولین در حوزه بازنشستگی ترتیبی را اتخاذ تا در حوزه خدمات‏دهی سازمانی و حضور بازنشسته در شبکه ارتباطی به لحاظ نیاز جسمی و روحی اهتمام جدی به عمل آورند.

واژگان کلیدی: بازنشستگی، منزلت اجتماعی، حقوق اجتماعی، نیروهای مسلح

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                    شماره صفحه

چکیده……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..1

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1 مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….3

1- 2 بیان مسأله…………………. ……………………………………………………………………………………………………………………………4

1- 3 اهمیت و ضرورت تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………..5

1- 4 اهداف تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………………..5

1- 5 سئوالات تحقیق………………………………………………………………………………………………………………………………………..6

1- 6 فرضیه‏های تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………… .6

1- 7 پیشینه تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………7

1- 8 روش تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………………………………….7

1 – 9 موانع تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………………………………8

فصل دوم: مبانی نظری تحقیق

2- 1 نظام تأمین اجتماعی…………………………………………………………………………………………………………………………………11

2 – 1 – 1 تأمین اجتماعی به عنوان یکی از حقوق شهروندی اجتماعی………………………………………………………………….12

2- 1 – 2 حقوق تأمین اجتماعی و حقوق اجتماعی……………………………………………………………………………………………..17

2 – 1 – 2 – 1 مفهوم و ویژگی‏های حقوق اجتماعی……………………………………………………………………………………………17

2- 1 – 2 – 2 حقوق اجتماعی در اندیشه‏های حقوقی و فلسفی……………………………………………………………………………20

2- 1 – 2 – 3 سیر پیدایش حقوق اجتماعی……………………………………………………………………………………………………….21

2- 1 – 2 – 4 حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی بشر……………………………………………………………………………………..23

2- 2 میثاق بین‏المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی………………………………………………………………………………….26

2- 2 – 1 تعهدات دولت‏های عضو میثاق حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی………………………………………………………28

2- 2 – 1 – 1 حق دادرسی عادلانه و رسیدگی به حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی…………………………………………..30

2- 2 – 1 – 2تنوع فرهنگی و حق دسترسی به آموزش………………………………………………………………………………………..34

2- 2 – 1 – 3 حق بر کار و ایجاد شرایط عادلانه و مطلوب کاری…………………………………………………………………………40

2- 2 – 1 – 4 حق تشکیل و پیوستن به اتحادیه‏های صنفی…………………………………………………………………………………..43

2- 2 – 1 – 5 حق بر سطح کافی زندگی……………………………………………………………………………………………………………48

2- 3 اندیشه حقوق اجتماعی در اسلام………………………………………………………………………………………………………………54

2 – 3 – 1 رویکرد اسلامی به اقتصاد اجتماعی……………………………………………………………………………………………………55

2- 4 بازنشستگی…………………………………………………………………………………………………………………………………………….57

2 – 4 – 1 انواع بازنشستگی بر اساس قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگان کشوری و لشکری…………………………….58

2- 4 – 1 – 1 بازنشستگی اختیاری……………………………………………………………………………………………………………………58

2- 4 – 1 – 2 بازنشستگی توافقی……………………………………………………………………………………………………………………..58

2- 4 – 1 – 3 بازنشستگی قهری………………………………………………………………………………………………………………………59

2- 4 – 1 – 4 بازنشستگی اجباری…………………………………………………………………………………………………………………….59

2 – 4 – 2 مراحل بازنشستگی…………………………………………………………………………………………………………………………..59

2 – 4 – 2 – 1 مرحله پیش از دوران بازنشستگی………………………………………………………………………………………………..60

2- 4 – 2 – 2 مرحله تصمیم‏گیری برای بازنشستگی……………………………………………………………………………………………62

2- 4 – 2 – 3 مرحله انطباق و سازگاری با دوران بازنشستگی………………………………………………………………………………62

3- 4 – 3 زمان بازنشستگی کارکنان…………………………………………………………………………………………………………………..63

فصل سوم: حقوق اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی در حقوق جمهوری اسلامی ایران

3 – 1 مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..65

3 – 2 منابع حقوق کار و تأمین اجتماعی در ایران و تساوی دستمزدها…………………………………………………………………..67

3- 2 – 1 قانون اساسی……………………………………………………………………………………………………………………………………68

3- 2 – 1 – 1 مهم‏ترین اصول قانون اساسی در زمینه حقوق کار و تأمین اجتماعی………………………………………………….69

3- 2 – 2 قوانین عادی…………………………………………………………………………………………………………………………………….70

3- 2 – 3 سایر منابع داخلی……………………………………………………………………………………………………………………………..71

3- 2 – 4 منابع بین‏المللی…………………………………………………………………………………………………………………………………71

3 – 3 آزادی سندیکایی و تأمین اجتماعی و حق اعتصاب…………………………………………………………………………………….72

3 – 3 – 1 آزادی سندیکایی……………………………………………………………………………………………………………………………..72

3- 3 – 2 حق اعتصاب……………………………………………………………………………………………………………………………………77

3- 3 – 3 ضوابط برابر حقوق کار در نظام حقوق بین‏الملل و جمهوری اسلامی ایران………………………………………………79

3- 3 – 4 حق بر تأمین اجتماعی به عنوان یک حق بشر در نظام حقوق بین‏الملل و جمهوری اسلامی ایران………………..80

3- 4 حقوق فرهنگی مقرر در قوانین جمهوری اسلامی ایران………………………………………………………………………………..82

فصل چهارم: نتیجه‏گیری و پیشنهادها

4- 1 نتیجه‏ گیری……………………………………………………………………………………………………………………………………………..87

4- 2 پیشنهادها……………………………………………………………………………………………………………………………………………….88

منابع………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………91